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南通通州安监局开展四大活动提升安全监管水平

发布时间:2020-02-22 22:24:02 阅读: 来源:萤石厂家

南通通州安监局开展四大活动提升安全监管水平

为推进学习型机关建设、提升干部综合素质,加强安监队伍建设,从4月份起,江苏南通市通州区安监局组织在区、镇、村三级安监岗位人员开展 大学习、大培训、大练兵、大比武 四大活动,进一步提高依法行政能力和安全监管水平,努力造就一支政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正、服务人民的安监队伍。

在开展 大学习、大培训、大练兵、大比武 活动中,本着 干什么、练什么,缺什么、补什么 的原则,围绕严格、公正、文明执法和优质服务核心,以提高人员思想素质、依法行政能力为主线,以加强全区安监队伍建设为目标,针对当前安全生产工作面临的新形势、新问题、新情况、新特点,以及安全监管工作的新要求,认真筛选活动内容,制订 四大 活动计划,把目标要求落实到每个科室、每个岗位和每个人员,立足本职岗位,学习基本知识,苦练业务技能,全面推进干部队伍政治思想素质和依法行政能力建设。在 大学习 活动中,重点加强政治理论学习、业务知识学习、党风廉政学习,建立健全了学习制度,领导班子集体学习每个月不少于1次;深入基层开展调研每年不少于2次,领导 班子成员每年撰写 1 至 2 篇调研报告,促进学习教育成果及时运用于工作决策中。强化干部职工的日常学习,科学安排岗前培训、业务培训、晋职培训、理论培训等,每周安排不少于半天用于学习、培训。把学习情况作为民主评议党员、综合考核评价领导班子和干部职工的重要内容,把理论素养、学习态度和学习能力作为选拔任用干部的重要依据。在 大培训 活动中,以在岗培训为主要形式,开展岗位分类、人员分类培训,重点对区、镇、村三级安监人员危化品监管、职业卫生、行政许可、行政执法、事故调查处理等内容的学习;采用集中面训、专题研讨班、专家授课、专题讲座、案例研讨、以案析理、以会代训、分片交流等多种方式加强对安全生产法律法规和业务知识的培训,提高安监人员理论基础和业务水平。在 大练兵 活动中,立足岗位职责、立足工作需要, 开展岗位技能练兵,苦练岗位基本功,做到干练结合、工学结合,采取以岗定训的办法,制订具体训练科目,采取集中练、分开练、个人练的方式,层层组织不同岗位人员开展 大练兵 ,开展行政执法案卷互评、互查、开展执法案例交流分析,切实提高安监人员执法、办案质量和能力。在 大比武 活动中,采取理论考试与实际操作相结合,重点开展以法律法规、执法检查、事故调查处理、执法文书制作、隐患排查等为主要内容的多种形式的比武活动。通过开展 大学习、大培训、大练兵、大比武 活动,使全区安监系统干部职工人人熟悉法律政策,精通业务技能和岗位动能,切实提高安全监管能力、法律适用能力、行政文书制作能力, 积极打造 三个过硬 (政治过硬、业务过硬、 作风过硬)和 四会 (会监管、会检查、会执法、会服务)安监队伍,努力提升队伍整素质和能力,真正实现从 传统管理型 向 监管执法服务型 的全面转型 。

同时把 四大 活动与工作实际结合、与本职业务结合、与机关作风建设相结合,与评先评优工作相结合,采取定期检查、随机抽查和集中考核等多种形式,对活动情况开展自查和检查,重点检查干部职工的工作积极性、主动性是否增强,安监人员依法行政的能力是否得到提升,机关内部绩效管理是否落实,存在的薄弱环节是否整改,群众满意率是否得到提高,并根据自查和检查考核验收情况进行查漏补缺。并把 四大 活动的成效作为年度考核的重要依据。(段水梅)

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