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科技特派员--福建南平的乡村振兴人才样本《资讯》

发布时间:2020-08-20 18:08:38 阅读: 来源:萤石厂家

科技特派员--福建南平的乡村振兴人才样本

据中国乡村之声《三农中国》报道,中国的农村正成为一片希望的田野,正在实施的乡村振兴战略是一篇大文章,需要各类人才来书写。一门手艺能带活一门产业,农村发展需要人才支撑,把人才的心留在乡村,乡村振兴才有底气。

然而,激励各类人才在农村广阔天地大施所能,只有拿出“政策干货”,建立成果共享的制度保障,才能促进“人才聚集”,使各类人才在乡村振兴中发光发热。

夏天,正是花开烂漫的季节。有着500亩花海的浙江省缙云县笕川村热闹依旧,但村党支部书记施颂勤仍不满意:

施颂勤:2016年都是人,20块钱一张门票,一天门票的收入20万。现在你看,没有1万。

对于笕川村来说,其实,这已经是最好的时候。笕川花海已经盈利200多万元,村民的年均收入已经不止两万。然而,现实又摆在眼前。年年去,年年都是这些花,看惯了的游客们已经在减少,在外经商、见过世面的施颂勤比谁都着急。

施颂勤:压力也很大,技术的原因,老百姓也有意见。

五分之一的新品种开花状况不佳,高价引进的五彩油菜花却只有一个颜色,花开一时、开败了还能不能再利用……一个接一个的问题困绕着施颂勤,他绕着500多亩的花海,边走边思考出路。

人才是软肋,他知道问题的症结所在,可又有点束手无策。去年冬天,经人介绍,高薪从杭州聘请来一位专家,但效果并不理想:

施颂勤:你要好好总结,怎么施肥?怎么打药?什么季节种什么花?我这么高工资请你来,你不给我把花种好,老百姓有意见。

笕川村距离县城要半个小时,到丽水市一个小时,施颂勤心里清楚,专家是外地人,安不下心搞研究。没有稳定的人才队伍做技术护航,是施颂勤想要打造笕川村“花花世界”面临的现实问题。

今年5月31日,中共中央政治局召开会议,审议今后五年的《乡村振兴战略规划》,提出:未来乡村发展、改革,首先要解决的就是人才短缺问题。笕川村花卉产业发展遭遇的人才难题不是个例。一个产业要想有生命力,需要长时间的人才培养和储备做保障。早在1999年,福建省南平市为探索解决新时期“三农”问题,首创农村科技特派员制度,为当地产业发展提供了重要的人才支撑。

在福建南平建瓯市千竹林里,刚刚采完春笋的竹子,正“铆着劲儿”往上长,一派欣欣然的景象。竹农王师傅的承包林地里,今年又更新了品种。

王师傅:以前农村的人就是凭着经验,科学似懂非懂。现在打虫、下肥都跟着走。教我们下肥、打农药,都是他们来指导。

王师傅所说的“他们”指的是包括市林业局竹类科研所所长林振清在内的科技特派员们。他们手把手地教竹农们科学种植。

千竹林里,穿着一双绿胶鞋的林振清正忙着给一个竹农回微信。

林振清:这里有个“问专家-我的工作室”,农户问我,毛竹会不会是因为土壤不深厚或者太密,被大风挂断了几根?

建瓯是笋竹之乡,毛竹林亩均产值国内领先。作为科技特派员,林振清已经双脚沾泥在当地服务了十九年,对当地的气候、竹子长势了如指掌,稍有异常,他都能察觉,帮竹农提前谋化对策。去年起,林振清服务的千竹林,村民和公司合作,产业和资金捆绑,搞起了旅游开发。千竹园旅游开发公司经理虞长财:

虞长财:首先我们要留住他们,上级应该有优惠政策,把专家留住,让他施展才能。

农民需要专家指导生产,而专家也需要“将实验室建在田间地头”,在生产实践中检验提升理论知识。科技特派员制度按照市场需求和农民需要,将与“三农”有关的专业技术人员选派到农村,开展科技创业和服务,与农民风险共担,利益共享。期间,科技人员的职称评定、岗位等级晋升和社会保险等相关待遇优先保障。因此,“林振清们”能够安心服务农民。

主管科技特派员工作多年的南平市委秘书长潘剑才说,让公职人员、技术人员扎根乡村,不能只靠无私奉献,还需要探索建立合理的取利机制。

潘剑才:取利是利用他们最诚实的劳动,利用他们的知识去获得的“利”,我想党委政府是鼓励的。

2016年5月1日起,由国务院办公厅发布的《关于深入推行科技特派员制度的若干意见》正式实施,标志着这项制度由地方试点上升到国家层面。目前,在我国,科技特派员已超过70万人。与农民形成的利益共同体5万多个,直接受益农民6000万人以上。十九大提出乡村振兴战略,南平市科技局副局长薛强认为,作为乡村人才保障的机制之一,科技特派员制度还需要深入推行和完善:

薛强:我们的体制还有一些障碍,事业单位还没办法突破。比如我带资金下去,分红算不算?技术入股能不能入?还没办法突破。

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