做和谭旭光深刻把握国企改革精神全力做好年终重
谭旭光:深刻把握国企改革精神 全力做好年终重点工作
谭旭光:深刻把握国企改革精神 全力做好年终重点工作
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当前,面对内外部环境的严峻挑战,正是倒逼我们大力推进改革的好机会。那么,中央、山东省关于国企改革有哪些明确的指示精神?改革的重点任务是什么?临近年终,集团又有哪些重点工作任务?
针对以上主要问题,在11月15日上午召开的山东重工·潍柴动力三季度经济运行分析会议上,山东重工集团董事长谭旭光发表了题为《深入贯彻改革精神 充分激发改革活力》的重要讲话,深入解读中央、山东省关于国企改革的文件精神,全面部署年终重点工作。
深刻把握国企改革的文件精神
党中央、国务院《关于深化国有企业改革的指导意见》,于9月13日正式向社会公布,标志着新时期深化国有企业改革工作全面启动。这个《指导意见》,是贯彻“四个全面”战略布局要求的国企改革重要文献,是统揽全局的国未来预计将成为公司新的利润增长点企改革战略蓝图和行动纲领,是承载历史成果的国企改革重大跨越。
核心要义是五条主干线:1、坚持和完善基本经济制度、做强做优做大国有企业;2、坚持社会主义市场经济改革方向,把国有企业打造成独立市场主体;3技术指标、坚持以管资本为主,积极放大国有资本功能作用;4、增强活力和强化监管相结合;5、坚持党的领导,为国有企业改革保驾护航。
文件具体内容体现为“六项重点任务”:即分类推进改革、完善现代企业制度、完善国有资产管理体制、发展混合所有制经济、强化监督防止国有资产流失、加强和改进党对国有企业的领导。从企业角度来看有两大实质变化:一方面,最大的创新是分类管理与股权多元化。另一方面,按市场化方向推进现代企业制度建设。希望各企业回去后能够深入学习、深刻领会、指导实践。
学习贯彻中央文件精神,要注意三点:一是历史上的每一次国企改革都是一次活力的巨大释放,推动着一批又一批国有企业实现了繁荣发展。而本轮改革无疑是历次改革中最系统、最深刻的一由于在安装进程中需要重视很多细节问题次,开放和创新程度很高,与提高中国的研发、生产制造技术水平!市场接轨更紧密,蕴藏着巨大的改革红利。这次可能是我们最好的改革机会。
二是潍柴的成功实践充分证明了改革的重要性,1998年前后潍柴陷入发展困境,我们通过破釜沉舟的改革解决了体制机制的障碍,企业有了活力才实现了后来的跨越式发展。
三是这些年的发展掩盖了集团体制机制存在的深层次问题,与此同时各级领导干部改革的激情与锐气在下降,迫切需要进行一次深刻的改革为下一步发展扫除障碍、奠定基础。改革迫在眉睫,改革刻不容缓!
全力做好年终重点工作
在综合阐述了改革面对的问题和任务之后,谭旭光要求,各企业必须做好三项工作:
一是做好十三五战略的制定与落地。集团十三五战略已经制定完成,各企业要深入研究产业、技术和商业模式的未来发展趋势,切实规划好下一步的战略转型方向与思路。
二是制定好三年商业计划书与明年预算。明年乃至未来三年如何发展,必须要有非常清晰的目标和行动路线,并严格落实到行动中。
三是要做好全年工作收尾。要结合年度工作计划进行系统梳理,未完成的工作要加快进度,并尽快做好明年的工作计划,切实打下一个好的基础。
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