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平陌镇多渠道培养锻炼大学生村干部

发布时间:2020-03-04 05:17:03 阅读: 来源:萤石厂家

【中原经济网讯】(河南经济报记者边敏 通讯员杜志刚 秦臻)近年来,平陌镇党委坚持“1+2+3”的管理培养办法,通过严制度、搭平台、强素质,切实加强培养和历练,不断提升大学生村干部日常管理水平。

“一体机制”抓好管理。制定《平陌镇大学生村干部管理考核办法》,明确以镇党委为主体,村级评议相结合的方式,对大学生村干部进行考核。按照年初定目标、年中督查、年底考核的方式,把日常工作考核和目标管理考核有机结合起来,全面加强大学生村干部“德、能、勤、绩、廉”方面的管理,努力形成管理、培养、锻炼、考核“四位一体化”的工作机制。

“双向培养”强化素能。一是给舞台。针对当前农村后备干部的“苗子”难找、青黄不接等问题,镇党委任命大学生村干部为村支部副书记,利用他们知识新、见识广、思路活的优势,引导他们扎根基层、服务群众,增强村级组织建设的“源动力”;二是压担子。综合他们知识水平、专业技术、自身特长,定期不定期抽调到镇党政办、信访办、拆迁办等站所重庆哪家医院治疗白癜风好,由中层站所长负责帮带,参与到重点难点工作中去,不断提升大学生村干部的综合素质。西宁白癜风公立医院

“三种平台”助其发展。一是提供学习平台。利用每月20日大学生村干部例会,统一组织学习《大学生村官报》及相关理论知识、业务培训,并开展谈心谈话,给他们提供了相互学习、共同进步的平台。二是提供组织平台。镇党委把政治素质高、工作能力强,群众广泛认可的大学生村干部吸纳为党员重点培养对象,及时推荐入党,为党组织补充新鲜血液。目前7名村官全部加入党组织。今年,镇党委结合村级换届选举工作,大力鼓励和支持他们参加换届选举,提供有力的竞选平台,先后有两人选入村“两委”班子,其中龙岗村大学生村干部刘艳娜以高票当选村主任。三是提供创业平台。引导大学生村干部参加SYB创业培训,鼓励他们自主创业,拓宽发展渠道,先后有3名大学生村干部走上创业之路,起到了良好的示范作用。

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